升职计划书怎么写

王惠香是一家公司的普通职员，每天过着朝九晚五的生活。他一直渴望能够升职加薪，于是决定制定一份详细的升职计划书。首先，王惠香分析了自己的工作表现和公司需求，找出自己的优势和不足之处。接着，他制定了明确的职业发展目标，并列出了实现目标所需的步骤和资源。最后，他将计划书交给老板，希望得到支持和认可。然而，老板看完后却皱起了眉头：“你的计划太过笼统，缺乏具体的行动方案和数据支持。” 王惠香感到非常失落，但他并没有放弃。他想到了一个办法，通过调查市场行情、了解竞争对手和行业趋势，将计划书变得更加详细和实际。最终

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